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国家发钱了!每人5490元、4.5天上班、调整养老金……

2020-07-28

又发钱了,好消息不断,快来看看都有哪些福利……

1、失业补助金来啦!最高可领5940元,有人还可加发价格临时补助

2、又一地试行4.5天工作制!本月起实施!

3、养老金再传好消息!这5个地方的退休人要涨钱了!


下面慢慢了解哈:


01

失业补助金来啦!最高可领5940元

全国都有哈


一、最近又出了一个福利政策:主动辞职,也能领取一笔钱,叫失业补助金。


他跟失业金有点区别,领失业金,需要满足三个条件:

a.失业前,失业保险累计缴费满1年。

b.被迫失业,譬如,裁员、公司倒闭等。自己主动辞职或跳槽,都不算。

c.要办理失业登记,并且还想继续找工作。


以上都满足,才可以申请失业金。领取门槛比较高,需要交失业保险满一年,并且要证明自己是被动失业,主动失业不行。

领取失业补助金,就没这么多幺蛾子。只要是在今年3月-12月失业,不管是主动还是被动,都可以申领,最长可以领6个月。他只要求,失业前在领取地交过失业保险(含在社保内),不要求年限。


但失业补助金的钱,会低于失业金。国家规定,失业补助金要≤失业金的80%。具体比例,各个城市自己定。所以满足失业金领取条件,领取失业金会更好。不满足,再去领取失业补助金。两者,不能同时领取。但如果已经领取完失业金,还没找到工作,也可以申领失业补助金。有点绕,自己理解一下。


二、具体能领多少呢?不同城市,会不一样。


深圳:最高可领5940元,有人还可加发价格临时补助:


申领条件:


2020年3月至12月,失业人员符合下列条件之一的,可以申请领取失业补助金:


1、在我市按月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员;


2、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,包括在我市参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员。


补贴标准:


1、符合条件的失业人员可以按月领取最长不超过6个月的失业补助金:


2、对参加失业保险缴费1年(含)以上的,失业补助金标准为990元/月。


3、对参加失业保险缴费不足1年的,失业补助金标准为297元/月。


深圳的补贴标准是全省最高的:


2020年3月至6月期间,对领取失业补助金人员发放价格临时补贴,补贴标准在原标准基础上提高1倍。


在核发失业补助金时,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员,其参保缴费时间按一年以上处理。


领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其它失业保险待遇。


停发条件:


失业人员领取失业补助金期满、重新缴纳失业保险费、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行,以及有法律、行政法规规定的其他情形的,应停发失业补助金。


执行期限:


失业补助金按月发放。2020年3月至12月,根据申领时间,实际发放时间最长可至2021年6月。


安徽:可申请每月500元;


领取最长6个月失业保险金待遇期满未就业的,可申请每月400元;缴纳失业保险费不满1年的,可申请每月300元,以上补助金发放最长6个月。前期实行的最高不超过每人每月1000元,最长3个月的失业补助金政策停止执行。


北京:符合条件的失业人员可以按月领取最长6个月的失业补助金,对参保缴费满1年的,失业补助金标准为1408元/月;对参保缴费不足1年的,失业补助金标准为880元/月。2020年3月至6月,对领取失业补助金人员发放价格临时补贴,补贴标准在原标准基础上提高1倍。 


领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。领取期间不同时享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。


江苏:扩大失业保险保障范围 延长失业人员领金期限


……还有很多不一一展示哈,可去各地区官网查询。


02

又一地试行4.5天工作制

本月起实施


又一地全市试行4.5天工作制!绍兴嵊州已经开始试行4.5天弹性工作制两个周五半天,可拼休1天!我可没有空口说大话,不信就往下看↓↓↓


一、绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制两个周五半天,可拼休1天


绍兴嵊州市发布《市委办、市府办关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》指出↓↓↓


根据浙江省政府办公厅发布《关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》,拟在全市试行4.5天弹性工作制,结合实际,制定本实施意见。


实施时间:2020年7月1日-12月31日


实施对象:全市机关、社会团体、企事业单位


实施办法:

■ 在保证国家规定的工作时间的基础上,鼓励各单位根据实际情况,依法优化调整作息安排,为职工周末出行促进消费提供便利条件。


■ 在保证单位正常运转的情况下,鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。


■ 有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。


■ 夫妻双方均为在职职工的,鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的,另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。


注意:

●周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣,由各单位负责记录职工休假抵扣情况。


●对因工作原因末能落实周五半天休息的职工,允许职工调到下个周五半天休息。


二、多地鼓励“2.5天弹性休假”并非硬性规定


事实上,为促进疫情后消费市场复苏,截至目前,江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省份已有超过10个市州出台鼓励2.5天休假意见,例如——


■安徽省正式宣布  实施周末2.5天弹性作息

4月24日,安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》,提出各类单位结合自身实际,实施周末2.5天弹性作息制度 ,真正把带薪休假制度落到实处 。


《通知》提出,促进劳动节等假日旅游消费 。工会组织可依据规定,组织会员职工开展职工(劳模)疗休养及春游活动。


各市县因地制宜推出文旅消费券、惠民卡 等措施 ,支持出台形式多样的消费补贴办法,促进文旅消费。


■湖北利川市已落实2.5天弹性假

据利川市人民政府网站,4月24日,市委书记沙玉山主持召开全市旅游发展暨旅游安全工作会议,强调要在常态化疫情防控中,有序推进旅游业复工复产复市。


2.5天休假模式是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。


■ 南京:试行每周2.5天休息

4月12日,南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会,提出试行每周2.5天休息制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下,灵活试行每周增加0.5天休息,支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。


■ 河北:鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。


■ 浙江:鼓励实施一周4.5天弹性工作制

浙江日前印发的《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》提到,鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。


■ 甘肃陇南:鼓励周末2.5天假

3月20日,甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出,为拉动消费,鼓励休假消费,每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。


■ 江西:二季度试行周末2.5天弹性作息

3月19日,江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到,二季度试行周末2.5天弹性作息。


03

养老金再传好消息

这5个地方的退休人要涨钱了!


前几天,退休圈陆续跟大家公布了十余个省市的养老金到账时间,还没看的可以点击下方红色省市名称查看具体细则:


上海、河北、江苏、陕西、湖北、广东、新疆、天津、山西、内蒙古、北京、河南、湖南;


近日,又有省份公布了养老金上涨的消息:


山东:企业5.4%,机关事业单位3.9%,预计7月底基本到位


经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,7月17日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2020〕9号),确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金。


今年调整养老金的人员范围是2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员,总体调整水平为5%,其中企业5.4%,机关事业单位3.9%。


调整办法和标准:

■ 1、定额调整


主要体现社会公平,企业和机关事业单位退休人员实行统一标准,按每人每月增加52元养老金,适当提高低收入群体的调整水平。


■ 2、挂钩调整


主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,具体分两部分计算增加养老金:


第一部分,企业和机关事业单位退休人员均按本人2019年底基本养老金的1.7%挂钩调整;


第二部分,根据企业和机关事业单位各自特点,企业与缴费年限阶梯式挂钩调整,机关事业单位与职务层级挂钩调整。


■ 3、适当倾斜


主要是适当提高高龄退休人员的调整水平,对达到70岁以上的高龄退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,再多增加一定数额的养老金。


目前,山东省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展,预计7月底基本到位。


二、7月17日,西藏人社厅官网公布了《《关于从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金有关问题的通知》(藏人社发〔2020〕71号),成为全国第20个今年年养老金调整方案落地的地区。还有11个省市的养老金调整方案在路上。预计7月底前,绝大部分地区都会公布方案并完成落实发放。


作为养老金水平数一数二的地区,西藏的养老金今年上涨金额是非常可观的,非常豪横的,是令其他省份的退休人员十分羡慕的。


到底有多高呢?看完定额调整、挂钩调整、倾斜调整的上涨金额你就可以感受到了哦。


2020年西藏养老金调整方案细则:


1、定额调整

所有列入调整范围内的退休人员,每人每月一律调整增加80元,体现社会公平,促进社会安定和谐。


2、挂钩调整

实行双挂钩。既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩的调整机制,长缴多得,多缴多得,体现社会效率和激励宗旨。

(1)与本人缴费年限挂钩

依据本人累计缴费年限,含实际缴费年限和视同缴费年限,不足1年按1年计算,每满1年,二类区每人每月增加5.5元、三类区增加6.5元、四类区增加7.5元、内地参保单位增加5.5元。

(2)和本人养老金水平挂钩

剔除取暖防寒费、不含职业年金,以本人2019年12月的养老金水平为基数,按比例增加1.75%。


3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上,再向高龄人群倾斜,额外增加养老金。

截至2019年12月31日,年满70周岁~79周岁的退休人员,每人每月额外再增加70元;年满80周岁(含80周岁)的退休人员,每人每月额外再增加110元。


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